育エールカンパニー認定事業

市民や従業員に対する子育て支援の取り組み（仕事と育児の両立、地域の子育てを応援（エール）するなど）を積極的に進めている企業の事業所を「みよし市育エールカンパニー」として認定し、認定証を交付するとともに、その取組内容などを市ホームページ上で公表します。

A.「こどもや親にやさしい働き方の取組分野」1～12のうち、半数以上を実施していること

1. 出産、子育てに関する分野での法定を上回る就業制度を導入している
   （例：産前産後休暇、妊婦健診休暇、こどもの看護休暇など）
2. 子育てしやすい就業制度がある
   （例：育児短時間勤務制度、フレックスタイム制度や時差出勤制度の導入など）
3. ノー残業デーなどを設定し、所定外労働時間の削減を図っている
4. 従業員が育児休業を取得しやすい具体的な取り組みを行っている
   （例：育児代替のための従業員の確保など）
5. 過去3年間に1か月を超えた男性の育児休業の実績がある
6. 妊娠、出産または育児を理由として退職した者に対して、再雇用の措置を講じている
7. 1人の子に対して育児休業を2年間以上取得することができる
8. 育児休業からの円滑な職場復帰のための環境整備を実施している
   （例：復帰マニュアルの作成などの他、情報提供・相談体制の構築など）
9. 子育てと仕事の両立支援の積極的な考え方が明文化されている
10. イクボス宣言をしている
11. 将来的に妊娠、出産を希望する従業員への支援を実施している
    （例：セミナーの開催、相談窓口の設置など）
12. その他、従業員の出産、子育てを支援するために実施している取り組みがある

• みよし市育エールカンパニー認定申請書（様式第1号）(PDFファイル:116.5KB)
• みよし市育エールカンパニー認定申請書（様式第1号）(Wordファイル:23.2KB)
• 認定基準（様式第4条関係）(PDFファイル:98.6KB)
• 認定基準（様式第4条関係）(Excelファイル:14.3KB)
• 事業所の概要が確認できる資料（パンフレットなど）

• みよし市育エールカンパニー認定事業所取組状況報告書（様式第4号）(PDFファイル:74KB)
• みよし市育エールカンパニー認定事業所取組状況報告書（様式第4号）(Wordファイル:21.8KB)
• みよし市育エールカンパニー取組状況報告書（別紙）(PDFファイル:91.7KB)
• みよし市育エールカンパニー取組状況報告書（別紙）(Excelファイル:13.4KB)

（注意）取組内容を別表でまとめる場合は、「取組内容」の欄に「別表のとおり」と記入し、別表を添付して提出してください。

• みよし市育エールカンパニー認定事業所申請事項（変更・廃止）届出書（様式第3号）(PDFファイル:64.1KB)
• みよし市育エールカンパニー認定事業所申請事項（変更・廃止）届出書（様式第3号）(Wordファイル:21.5KB)